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消防安全教育培訓是提高社會單位消防安全意識和能力的重要途徑，也是落實消防安全責任制的有效措施。社會單位應當根據《社會消防安全教育培訓規定》，結合本單位的實際情況，采取多種形式開展消防安全教育培訓工作，主要包括以下幾個方面：
一、制定消防安全教育培訓計劃
社會單位應當根據本單位的火災危險性、職工人數、工作特點等因素，制定消防安全教育培訓計劃，明確教育培訓的目標、內容、形式、時間、地點、對象、方法、經費等，并組織實施。消防安全教育培訓計劃應當每年制定一次，并根據需要進行調整。
二、開展消防安全宣傳教育
社會單位應當利用各種媒體和渠道，開展形式多樣的消防安全宣傳教育活動，提高職工的消防安全意識和法制觀念。具體措施包括：
（1）在單位內部設置消防宣傳欄、展板、櫥窗等，張貼或展示消防法律法規、政策文件、標志標識、案例分析等內容；
（2）利用單位內部的廣播、電視、網絡等，定期播放或發布消防安全知識、技能、常識等內容；
（3）組織職工參加消防知識競賽、演講比賽、征文活動等，激發職工的學習興趣和參與熱情；
（4）邀請公安機關消防機構或其他專業人員到單位進行消防安全專題講座或咨詢服務，解答職工的疑問和困惑；
（5）組織職工到當地的消防站或其他相關場所參觀學習，增強職工的親身體驗和感受。
三、開展消防安全培訓考核
社會單位應當按照《社會消防安全教育培訓規定》第十四條的要求，對職工進行系統的消防安全培訓考核，提高職工的消防安全知識和技能水平。具體措施包括：
（1）對新上崗和進入新崗位的職工進行上崗前消防安全培訓，使其掌握本崗位的火災危險性和防火措施，熟悉本崗位的消防設施及滅火器材的操作使用方法，了解本崗位的火災報警、撲救、疏散等程序和措施；
（2）對在崗的職工每年至少進行一次消防安全培訓，使其更新和鞏固消防安全知識和技能，適應本崗位的變化和發展；
（3）對消防安全重點單位的職工每半年至少進行一次消防安全培訓，使其熟練掌握消防安全知識和技能，提高應對火災事故的能力；
（4）對職工進行消防安全培訓考核，考核內容應當包括消防法律法規、火災預防知識、火災撲救、人員疏散逃生和自救互救知識等，考核形式可以采用筆試、口試、操作演練等，考核結果應當作為職工的業績考核和崗位晉升的依據。
四、開展消防安全演練
社會單位應當按照《社會消防安全教育培訓規定》第十四條的要求，定期組織職工開展消防安全演練，提高職工的火災應急處置能力。具體措施包括：
（1）制定消防安全演練方案，明確演練目的、內容、時間、地點、對象、方法、程序等，并報當地公安機關消防機構備案；
（2）組織職工學習和熟悉消防安全演練方案，明確各自的職責和任務，做好演練前的準備工作；
（3）按照消防安全演練方案進行實施，模擬火災事故發生后的報警、撲救、疏散、救援等環節，檢驗職工的反應速度和處置水平；
（4）總結評估消防安全演練效果，分析存在的問題和不足，提出改進措施，并將演練情況和結果報告當地公安機關消防機構。
總之，社會單位消防安全教育培訓工作應當堅持以人為本、預防為主、宣傳為先、實效為要的原則，結合本單位的實際情況，采取多種形式開展消防安全教育培訓工作，提高職工的消防安全意識和能力，營造良好的消防安全環境。
